Saviez-vous que…
les coûts reliés à l’absentéisme pour des raisons familiales s’élèvent maintenant à plus de 2,7 milliards de dollars au Canada?         Pire! On dit que le présentésime coûte quatre fois plus cher aux entreprises que l’absentéisme.

Voici une façon originale et novatrice de soutenir vos employés:

 

Programme de réintégration suite à un congé parental.

(individuel ou en groupe)

En outillant les nouveaux parents sur le plan organisationnel et émotif dès les premiers jours de leur retour, vous réduirez grandement le temps d’adaptation à leur nouvelle vie. En cette période exigeante, tant sur le plan physique qu’émotif, permettre à vos employés d’avoir accès à une personne ressource pour verbaliser leurs craintes, identifier leurs stresseurs et chercher les meilleures solutions à leurs défis, peut avoir un impact significatif sur leur productivité ainsi que sur leur santé.

Ce programme inclut:

  • 4 rencontres ou ateliers de 90 minutes à vos bureaux*
  • 4 appels ou webinaires de 30 min.

*Les séances à vos bureaux peuvent être données en groupe, mais les séances par téléphone sont individuelles.

Matériel inclut :

  • Cartable d’exercices
  • Agenda Attitude Orange

…soutenir vos employés dans leur quête d’équilibre vous permet de :

  • Créer un sentiment d’appartenance fort et de favoriser la rétention et l’attraction de vos talents
  • Réduire leur stress et de stimuler leur créativité face aux défis qu’ils rencontrent
  • D’améliorer leur performance en les aidant à bien gérer leur temps

 

Témoignages

"Je suis profondément touchée de savoir que mon employeur se préoccupe de mon bien-être.
En investissant pour me soutenir dans ma conciliation travail-famille, il fait la preuve
d'un réel engagement envers moi et j'y vois un gage de l'appréciation qu'il a de mon travail."

− Josiane, Chargée de projet - Proaction Groupe Conseils Inc.

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